Las empresas pierden tiempo y dinero en procesos que no garantizan calidad. Los candidatos aplican a ciegas. Nadie gana.
Una vacante recibe de media 200 candidaturas. Solo el 8% cumplen los requisitos reales.
Sustituir a un empleado cuesta entre 6 y 18 meses de su salario por incompatibilidad cultural.
El tiempo medio para cubrir una posición en Europa es de 42 días. En roles técnicos supera los 3 meses.
Las métricas de selección tradicional predicen el rendimiento con solo un 14% de precisión.
Nuestro asistente interpreta tu descripción y te hace las preguntas que nadie más hace.
El sistema evalúa más de 40 variables: técnicas, culturales, motivacionales y de permanencia.
Nuestro equipo humano revisa los mejores matches. La tecnología filtra, las personas deciden.
En menos de 48h tienes perfiles altamente compatibles con puntuación detallada.
Analizamos más de 40 variables en paralelo: experiencia, cultura, motivación, expectativas y potencial de permanencia.
La tecnología encuentra los patrones. Nuestros especialistas validan el contexto que un algoritmo no puede leer.
Cada contratación exitosa mejora el modelo. El sistema aprende qué perfiles funcionan en tu empresa.
Ves exactamente por qué cada candidato fue seleccionado. Sin cajas negras.
Descubre por qué nuestro modelo de inteligencia laboral y garantía de permanencia supera a portales y agencias tradicionales.
| Capacidad | ✦ ISSERH | Portales | Agencias |
|---|---|---|---|
| Matching por compatibilidad cultural | ✕ | Parcial | |
| Análisis motivacional del candidato | ✕ | Parcial | |
| Predicción de permanencia | ✕ | ✕ | |
| Garantía de permanencia de 12 meses | ✕ | ✕ | |
| Test de Neurocompatibilidad | ✕ | ✕ | |
| Soporte especialistas humanos | ✕ | ✓ | |
| Resultados en menos de 48 horas | ✓ | ✕ | |
| Precio transparente y sin comisión | ✓ | ✕ | |
| Mejora continua con cada contratación | ✕ | ✕ |
Cambiamos las reglas del reclutamiento. Sin comisiones de éxito del 20%, sin costes imprevistos y con garantía real de permanencia de 12 meses.
La comisión tradicional de selección se diluye en una cuota mensual predecible. Si el profesional no encaja, reponemos sin coste.
Si no tienes procesos abiertos o una vacante queda desierta, tu facturación mensual se congela a cero euros automáticamente.
Alineación cultural, técnica y neurocognitiva en cada candidatura antes de cualquier entrevista personal.
Planes diseñados tanto para cubrir puestos técnicos clave como para expansiones completas de plantilla.
Para empresas en fase de crecimiento con contrataciones puntuales de alto impacto.
Para organizaciones consolidando departamentos con ritmo continuo de captación.
Para empresas con planes ambiciosos de contratación o búsqueda ejecutiva especializada.
Para consolidar departamentos con ritmo continuo de contratación.
“En tres semanas cubrimos una posición que llevaba cuatro meses abierta. El match fue tan preciso que el candidato lleva ya un año con nosotros.”
“Lo que más me sorprendió fue la transparencia. Ver exactamente por qué cada candidato fue seleccionado cambió cómo tomamos decisiones.”
“Reducimos la rotación de nuestro equipo comercial en un 64% en seis meses. El equipo de ISSERH entiende qué necesitas de verdad.”
Primera vacante gratis. Sin tarjeta de crédito. Primeros candidatos en 48 horas.