ISSERH / MODELO DE CONTRATACIÓN Y BOLSA DE EMPLEO AUDITADA

Ofertas de Empleo para Directores de Hotel

Gestión integral de cuenta de resultados (P&L), calidad del servicio al huésped, operaciones de recepción y restauración.

2 vacantes directas auditadas/Ámbito: España (Presencial y Remoto)/Perfil: Lujo y Cadena/Auditoría: CIRCO Score™
Convocatorias Abiertas

Vacantes Disponibles de Director de Hotel y Resort Vacacional

Posiciones con salarios transparentes y evaluación de compatibilidad laboral mediante CIRCO Score™.

Presencial18/10/2026

Marketing Trainee

Vacantes Externas — ISSERH / España

Description We are looking for a Marketing Trainee to join our Marketing team for an approximate period of 6 months, supporting the execu...

Banda SalarialSalario competitivo
Postular al Proceso →
Presencial18/10/2026

Marketing Specialist

Vacantes Externas — ISSERH / Barcelona, Barcelona, Cataluña

Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan . Somos un grupo hotelero con...

Banda SalarialSalario competitivo
Postular al Proceso →
Explorar Todas las Vacantes Activas (2) →
Retribución Auditada

Tabla Salarial y Convenio de Director de Hotel y Resort Vacacional (2026)

El mercado laboral para director de hotel y resort vacacional en España presenta una demanda sólida y continua. Las empresas auditadas en ISSERH ofrecen contratación estable y cumplimiento estricto de las tablas salariales de los convenios colectivos aplicables.

Nivel ProfesionalBanda Salarial AnualResponsabilidades y Perfil
Inicial / Oficial 3ª / Junior19.000 € – 23.000 €/año brutoPrimeros años de ejercicio, ayudantes y oficiales con menos de 2 años de experiencia.
Oficial 2ª / Nivel Medio25.000 € – 30.000 €/año brutoAutonomía en tareas operativas, interpretación de planos o especificaciones y control de calidad.
Oficial 1ª / Senior Cualificado36.000 € – 43.000 €/año brutoDominio técnico total, resolución de incidencias complejas y optimización de rendimientos.
Encargado / Responsable / Lead45.000 € – 57.000 €/año brutoCoordinación de equipos de trabajo, interlocución con clientes y gestión de tajos o proyectos.
Estándares de Idoneidad

Requisitos y Competencias Más Valoradas

Criterios técnicos requeridos para superar la evaluación de compatibilidad laboral en empresas auditadas.

Requisito 0101

Documentación y Legalidad

Documentación laboral en regla y permiso de trabajo en vigor en España.

Criterio CIRCO Score™
Requisito 0202

Formación Técnica Homologada

Formación Profesional (FP Grado Medio / Superior) o certificación de profesionalidad homologada.

Criterio CIRCO Score™
Requisito 0303

Prevención y Certificaciones

Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 20 o 60 horas según convenio sectorial.

Criterio CIRCO Score™
Requisito 0404

Aptitud y Compromiso de Equipo

Disponibilidad para trabajo en equipo y compromiso con los estándares de calidad CIRCO Score™.

Criterio CIRCO Score™
Transparencia Total

Preguntas Frecuentes

Resolución técnica sobre contratación directa, retribución auditada y proceso de selección.

Empieza a postularte con certidumbre

Prueba el Acceso Universal por 4,99 €/mes o comienza con el Plan Gratuito.