Un proceso de 4 pasos diseñado para maximizar la calidad de cada contratación. No la cantidad de CVs, la calidad del match.
Olvídate de plantillas. Escribe con tus propias palabras qué necesitas. Nuestro asistente interpreta el contexto y te hace las preguntas que realmente importan para el matching.
No comparamos CVs. Cruzamos dimensiones que predicen el éxito real: compatibilidad técnica, cultural, motivacional, expectativas salariales, potencial de permanencia y más de 35 factores adicionales.
284 candidatos analizados · Ordenados por compatibilidad real
Un algoritmo detecta patrones. Un especialista detecta motivación real, coherencia narrativa y señales que solo se perciben en conversación. Por eso combinamos los dos.
Ha revisado el perfil, validado referencias y completado una entrevista de 20 minutos con la candidata.
En tu panel de gestión tienes todo el contexto que necesitas para tomar decisiones informadas. Score de compatibilidad, análisis detallado, notas del especialista y pipeline visual de tu proceso.
Ana López ha aceptado la oferta. El sistema registra este resultado para mejorar futuros matches con tu empresa.
Primera vacante sin coste. Primeros candidatos en 48 horas.